反省自己的情况，我真的感到非常的惭愧。我作为一名保育员，现在负责的班级共有幼儿x人，每天听着他们老师、老师的呼唤，但是现在我却要在工作到一半的时候离开他们，这实在是让我心里非常的过意不去，非常的惭愧。保育员尽管不是文化老师，但是我明白，在幼儿园的生活当中，我们的职责之重一点也不比文化老师低!我们要帮助幼儿们在幼儿园中度过开心且健康的一天，帮助他们从幼儿园的生活中，学会好习惯，保持好习惯。我清楚的知道，作为保育老师，在幼儿园的生活中对幼儿们有着多么大的责任!

可是，在这样的情况下，我却依然选择了离开，选择了离开幼儿园，离开自己照顾的孩子们，作为幼儿园的一员，我真的感到非常的惭愧。

回想过去，我来到x幼儿园也已经有x年了。但是我仍然记得，记得自己在刚进入幼儿园的时候，自己照顾的那些孩子们，希望他们现在的笑容也如当时一般的灿烂。当然，还有其他的很多孩子，我都同样的喜爱他们，如今所照顾的孩子也一样。但是，我现在却有不得不离开的理由。尽管我这么的不愿意。

我曾经抗拒过，反驳过，但是，直到自己也发现这不过是无用功，该离开的还是要离开，该改变的还是要改变。自己无法停止不前，无法拒绝这已经决定的命运。既然如此，我决定在现在坦率的面对，这样说不定我还能在最后的时间里好好的将机子的心思都放在工作当中。

真的很抱歉，自己的离开势必会给领导和幼儿园带来麻烦。但是，希望您能谅解，该出现的迟早会出现，我不如放眼当下，看看自己还能为幼儿园做出什么贡献。希望领导们也能尽早招聘保育员，为x班准备好新的保育员。

说实在，要离开这里实在是非我所愿，但是我依然会默默的祝福这里，希望孩子们都能在健康、快乐中成长，祝愿x幼儿园能越来越开心、幸福!造就更多未来的人才!

此致

敬礼!

申请人：xxx

xx年xx月xx日

不离职申请书篇2

尊敬的领导

由于目前所从事之工作，无法实现我个人的人生目标，体现人生价值，出于对于理想的坚定信念，本着一颗报效国家并且奉献社会的热诚之心，本人现在遗憾的提出离职申请。

在公司的这段时期，公司领导时刻关怀着我、教育我、帮助我、鼓励我、帮我树立信心。值此离职之际，我的内心久久难以平复。党和人民从小教育我，饮水思源，知恩图报当我为工作忙得四处打转时，是谁帮助了我，给了我的工作的机会？当我对着好几箱子资料举目茫然，不知所措时，是谁教育了我，提供学习的机会？当我内心空虚无助之时，又是谁给予我关怀？又是谁提供我香喷喷的午餐，甘甜的纯水，四季如春的环境？是谁让我的身边充满欢声笑语，让我的目光更加坚定，让泯灭的理想再次高远？我现在所有的一切都是xxxx所给予的，每思至此，热泪盈眶，捶胸顿足，胸涌澎湃，黯然伤神。我忍住了，目光更加坚定。

公司领导教育我，年轻人应当有更远大的理想，更高的追求，不可好逸恶劳，不思进取，更美好的人生应当靠自己的努力去争取。不登泰山无以知高远，不临深渊无以知宽广，不涉江海无以知久远。在此之前我百思不得其解，xxx待我恩重如山，此时正当我奋发图强，涌泉相报的时刻，却又为何非要我离开xxx。每每躺在床上辗转反侧，夜不能寐。但当我走出xxx向着更高的目标迈进时，宛如醍醐灌顶，我顿悟了！井蛙不可喻之于海，拘于虚也，秋虫不可喻之于海，拘于时也。领导是要投身更广阔的社会，接受更多的锻炼，学习更高深的本领，成为一个不只对xx有用，更对社会有用的人。我真的明白了，谢谢领导。

再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢x的栽培，感谢xxx对我的器重，感谢各位同事像照顾自己弟弟一样的对我。愿xx能在不久的将来业绩节节攀升，利润大大增加，xx的腰包快速膨胀，最好进入最有竞争力的行业50强！我祈祷！

此致

敬礼!

申请人：xxx

不离职申请书篇3

尊敬的公司领导：

您好！

时光倒回20xx年，我在入职申请书中写下了自己的梦想：拥有一家职业足球俱乐部!今天我仍可以自豪的说：“我从未放弃追逐最初的梦想”。

x年邮政路，磨平了许多长在我身上突兀的菱角，无数次浇灭又唤起内心抗争的熊熊烈火。邮政十年，从青涩的毕业男孩成长为有担当的男人，内心充满感激。感谢这一路走来的关心和爱护我的师傅、同事和领导。

尽管如此，数年前就已尝试离开，只是那时孩子即将出生便打消了这样的念头。一转眼孩子就3岁了，现在有人问孩子：“你爸爸妈妈是做什么的呀?”孩子会回答到：“爸爸在邮政局，妈妈在中医院”。大人们都会投来赞许和认可的目光。也请允许我的孩子在接下不长的时间里可以回复同样的答案。但是在为孩子填写小学入学简历的时候，我希望告诉他要写的是：爸爸是职业经理人，妈妈是自由职业者。当孩子升入中学时可以对老师同学说：“爸爸是开公司的，妈妈在家带妹妹”。当他进入大学的时候写下的是：父亲是企业家，母亲是他的支持者和领导。

这就是我想要的，也是我的梦想。而邮政却无法给予，所以选择离开。在孩子3岁生日的时候向公司正式提出离职申请，希望对自己也是一次重生。创业之路必将是异常艰苦的，跳出了邮政大院的这片天、离开邮政大伞的我只能奋力奔跑，直到撑起一棵可以庇护家庭的大树。

这是我的第一份离职申请，也希望是最后一份离职申请，从一而终!感谢所有帮助和支持过我的领导，同事和朋友们。感谢中山，我的第二故乡!在这座信奉“天下为公”的城市里，后来居上。

此致

敬礼!

申请人：xxx

xx年xx月xx日

不离职申请书篇4

尊敬的领导：

您好!在公司工作xxx天中，学到了很多的知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感谢公司给予我这样的机会在良好的环境工作和学习，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢xx提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。，无法为公司作出相应贡献，自己心里也不能承受现在这样无所作为。当前公司正处于快速发展的阶段，同事领导都是斗志昂扬，壮志满怀，而我个人全因为状态不佳，这不仅让领导汗颜，也让领导费心。我自知离公司合格的员工的标准相差甚远，实在是深感歉意。

在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢xx，xx等，谢xxx经理、xxx经理、xxx经理、xxx经理、xxx经理、xxx经理的培养，感谢所有同事在我工作期间对我的信任和帮助。我将在接下来的日子里调整好自己，重新出发，寻求新的进步。望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。

此致

敬礼!

离职申请人：xxx

xx年xx月

不离职申请书篇5

尊敬的领导：

你好!

我是xxx，很遗憾，这次来跟您是来辞职的，这次来辞职不是我一时的想法，我是研究了很久的了，我也算是公司的老员工了，来到公司已经三年时间了，这三年来在公司我过得很充实，在那里我发挥了自我的价值，有时候我会有一种感觉，时常会把公司当作自我的第二个家，我觉得这很让我感觉到温暖，因为长年在外地，我很少回家，我家也离那里很远，能有这样家的温暖我感觉自我很幸运，很幸运自我能够进入这么好的公司，在那里一展拳脚，在那里有个自我的方向，那里的每一个同志都很好，您也对我百般的照顾，可是总是会有一些事情来打破这种完美，我觉得很遗憾，由于我的家庭原因我不能继续在那里工作了，这次我也是来辞职的，我很是不舍，当我做出这个决定的时候内心万分的犹豫，可是还是出于一些原因我不得不离开。

我家离那里还是很远的，一年我也回不去几次，这样每次我回去都比较麻烦，仅有在放长假的时候才能回去，可是每次到了放长假也很麻烦，因为时常会抢不到票，回去的时间一拖再拖最终还是没能够回去，异常是今年过年回家我感觉内心很是自责，今年过年回家父母亲很是想念我，虽然嘴上一向再说让我子啊外面好好地工作家里的事情不用操行，可是我能看的出来父母亲是很想念我的，我觉得这几年很少回家亏欠了家里很多，异常是此刻家里父母年纪也大了，很多的事情力不从心，家里就我一个儿子，我很是不忍心让父母亲两个人在家。

每次快到放假家里一来电话就是问我放假回不回去，我当然是很想回去，可是那里回去一谈很是不方便，来回花的时间，太久了，有时候放假回去一躺，立刻就要回来上班，父母每次都会送我上火车在那个时候我是最不忍心的，好几次我都有看到母亲的眼泪流下来，很是不舍得不离开，我当时觉得好自责，这段时间我想了很久，我觉得自我作为人子，在父母亲最需要我的时候我不在，真的是很不孝顺，此刻家里的父母亲年纪也大了，身体肯定没以前好了，我觉得这个时候我要陪在父母亲身边，加以照顾才是。

于是这段时间我就一向在想着去家那边发展，找个地方工作好好地陪陪父母亲，我纠结了好久，我还是决定了我要辞职回家，也让我换个环境体验体验，虽然要离开那里，可是我在那里的点点滴滴一向存在我心里，我会带着这种完美更加愉快的投入到今后的生活，请领导批准!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

不离职申请书篇6

尊敬的领导：

转眼间，来公司一年多了，回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有不足，但更多的却是无奈和心酸。

从公司招我来的第一天起，目的是什么，我一向在问自我这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。但从之后的工作中发现，公司其实并不需要一个拓展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。

从公司的发展来看，存在很多基本问题，一切显得那么的杂乱无章，这也许正体现了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事：一、建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建设。二、巩固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。三、建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关。分析公司的现状，其实并不需要拓展部总监，这与当初公司邀请我加盟的意向不一致的，因为我一向在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。公司请我来的目的，是因为我以前的业绩做得好，准备供给一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍然成了某种意义上的区域经理。

刚来的时侯，公司告诉我，公司管理混乱，需要把管理规范起来，加强制度化建设，于是我就开始重点抓营销体系的制度化建设。然而，这两点我们都没有做完，公司便急急否定了新的制度，这点我能理解。原因一、任何一项制度的出台，肯定会破坏现有的利益平衡。原因二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。原因三、现有的人员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的实施和跟进，需要全程跟踪和把控，但公司没有给我这个时间。其实我明白，公司需要的就是业绩，而不需要管理。

本着职业道德，在公司没有一分钱投放市场支持，市场维护几乎为零的情景下，本人出差费用也相同于其它的业务员水平，我一向在困难的整合公司现有资源，完善销售部门的许多不足。最终不负所望，代理商从仅有几个发展到颇具规模，公司业绩番了六番，销售同比上涨了百分之几百，每月出货量稳定，数据结构良性，我想我无愧于自我付出的心血，也无愧于公司。

经过一年多的磨合，我却发现公司缺少营销的理念，目光极为短浅，赚了代理商的钱却不服务好代理商。同时企业缺少诚信，当市场人员费尽了心血，头发掉了不少，最终到达遍地开花的阶段，公司却认为，这些事情随便请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定，何必花五六千请一个拓展部总监。于是，矛盾就出来了，新人介入，对拓展部总监实施不平等待遇。这时候我明白，合作期将要结束了。

领导，说了这么多，目的仅有两个。一、告诉您我准备辞职和为什么辞职。二、告诉您企业要做强做大，上述问题只是冰山一角，理论永远比不上实践。当然，您是老板，民营企业老板说了算，您和我也不用担心，地球离了谁都照转。我对公司关注胜过一切，我十分相信您能把企业带向成功，走向未来。可是，如果您不能明辩是非，分清黑白，善于用人，自以为是，言而无信，那么，企业的明天会在哪里

此致

敬礼!

申请人：xxx

xxxx年x月x日

不离职申请书篇7

尊敬的领导：

您好!

首先感谢您对我的信任和支持，让我加入xxxx这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是的选择。

我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。用友erp7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。

可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是xxxx年末结转余额时，借贷不平。因20xx年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以20xx年一年的账目都没办法理清，20xx年也没办法结转准确余额。其次，公司的管理方面，xxx公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。

最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次碰到的。

明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是的，公司用人也是如此。

今天我已经给您上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵!最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。

xxx

20xx年xx月xx日

不离职申请书篇8

尊敬的领导：

您好!

经过这几天的考虑，主要从未来个人技术发展的方面，我决定辞去目前的工作，以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请，去另外一家公司从事x部门技术经理的工作。

我非常重视在x公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为x公司这个充满活力团体的一员，我确信我在x公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢xx总经理当初给我一个x公司工作的机会，我将以在x公司工作过而感到荣耀和自豪。

由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。

希望在20xx年里，x公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功。

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

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