通过对演讲稿的研究,我们可以更好地理解演讲技巧与策略,在写演讲稿时,我们要考虑如何激发听众的兴趣,以下是二十范文网小编精心为您推荐的考后鼓励演讲稿推荐7篇,供大家参考。

考后鼓励演讲稿篇1
各位老师们、同学们:
大家早上好!今天国旗下讲话的是《有效复习,奋力冲刺,沉着应试》。
本学期的期末考试已经临近,六年级毕业考试在本星期五(6月21日)举行,其他年级在下星期二(6月25日)举行。各学科都已经进入到了紧张的复习阶段,为了提高复习效果,保证期末考试能够圆满完成,老师提几点要求供大家参考:
首先,要充分认识期末考试的重要性。
期末考试是教和学的总结,是对同学们学习的一次检阅,也是老师评价同学们学习情况的重要依据,通过期末考试可以反思学习过程,发现学习问题,研究学习方法,进而改进和调整学习策略,提高学习质量,以达到我们师生共同进步的目的。
第二、合理安排复习时间,妥善制定复习计划,注重复习效果。
同学们,离期末考试只有几天的时间了,所以我们要以复习为重心,以取得好成绩为目标,把必须要做的事情和可做可不做的事情清楚地分开,安排一个切实可行的复习计划,抓紧时间,认真复习,努力提高质量。
复习不是机械的重复,应包含对知识的梳理、理解、巩固和应用。平常学习好的同学要善于归纳、总结,扎实基本知识和技能,学会分类整理,思考学习内容的存在问题,加大复习的力度,重在知识的迁移,在训练能力上下功夫,做到举一反三,使自己学习水平再上新台阶。基础差一些的同学应充分利用期末复习的时机,狠抓基础,查漏补缺,不要去钻难题。做到复习到位,消化到位。
复习计划要科学、合理。学习方法是第一位的,有效的复习起到事半功的效果。复习不是单纯做题,而是要学会整理。整理书本知识,整理自己的学习现状。书本知识的整理可以在老师的指导下进行,所以我们要上好这最后的复习课。老师会将重点、难点、易错点、考点在课堂上复习。但是自己的学习情况,这个需要我们的同学自己去梳理,发现。
而一些复习方法也是很重要的。比如语文数学复习内容交替进行安排。一些要强化记忆的内容安排在早晨和晚上。学习要注意劳逸结合,学习一段时间后要安排休息,让大脑适当调整,有利于接下去的有效学习。头昏脑涨的'状态下的学习是低效和无效的。我们就像一个赛车手,朝着目标前进,现在是冲刺阶段,来不得半点马虎,如果加足马力,疲劳驾驶,判断错误,最终有可能出问题。所以我要合理安排学习和休息。晚上不要太晚睡觉,保证白天有充足的精神投入学习。课间和中午走出教室,放松心情,给大脑充充电。
第三、在考前应理清思路,克服心理障碍,排除内外干扰,集中精力,奋力一博。
不论是谁,遇到考试总是有负担和压力的。有的人担心考题难,考不好,心里会产生恐惧感感,这些都是正常的心理。我们也要学会自我调整。相信自己,做最好的自己。只要我们讲究方法,尽力复习了,无论取得怎样的成绩就是最大的成功。以后,我们的人生还会碰到许许多多的考试,也会有不如人意的时候,记住老师一句话:集中精力,奋力拼搏,尽力就行。
第四、严肃考风考纪,杜绝违纪作弊现象的发生。
独立完成考试,是每位考生的职责。好的考风就有好的成绩、高标准的教学质量。考试时要遵守考场规则,独立思考、认真答卷、有疑问先举手,注重验算,会做的不出错,沉着应试,千万不能浮躁,试卷简单更要细心认真,试卷难或者一时想不起来的问题,千万要沉住气,不慌张,数学上可以画图、举例,找找思路,或者先深呼一口气,放一放,等会儿说不定就会找到方法了。记住老师一句话:考试慌乱于事无补,不如沉着应试。
最后,祝老师们期末工作圆满顺利!祝同学们人人交出一份满意的答卷。
谢谢大家!
考后鼓励演讲稿篇2
敬爱的老师、同学们:
大家上午好!
席慕容曾经说过:“生命是一条络绎不绝的河,在河的左岸是坚持,右岸是胜利,我们各自乘着独有的船在生命之河的左岸和右岸之间来回穿梭。”明显,胜利须要坚持。
“我们都不是宏大的人,但我们可以用宏大的爱来做生命中每一件小事”,特蕾莎修女的'坚持感动了多数人,她多数次的帮助,就像一束阳光洒在那些须要帮助的人身上,阳光的味道夹杂着淡淡的花香。胜利无论大小,她的坚持,使自己在心灵上到达了胜利的彼岸。
大雄跌倒了4189次,掉进阴沟3089次,考试得到零分1134次,被妈妈骂了906次。他含着眼泪说:“再坚持一下吧,说不定明天会好呢。”结果,经过多年的不懈努力,大雄已经成为公司的一名技术骨干和国家人才。试想,假如大雄没有不屈不挠的坚持,《哆啦a梦》怎么能有这样一个华蜜的结局呢?
众所周知,苹果公司的创始人史蒂夫·乔布斯在创业的过程中并不是一帆风顺的。他曾被公司董事会解雇,缘由是想开发一种可供公众消费的电子产品。但他的坚持不懈让他带着新手机重新回到了公司。
人物》杂志将他评为年度十大最具影响力人物之一,假如他没有坚持不懈,他怎么能把我们带入平民的电子时代呢?他是一个坚持的胜利者,是时代的伟人。
同样,《泰坦尼克号》导演詹姆斯·卡梅隆,他在拍摄这部影片的时候,因为运用的时间太长,投资过高,被影视公司停止资金投入,人们无法理解为什么他要把那么多的钱来建立一艘船来拍一部爱情电影,但他向老板保证票房,并承诺自己不要酬劳,于是老板才接着让他拍摄。
后来,《泰坦尼克号》这部电影一上映就席卷了全球票房,卡梅隆胜利了!
我,只愿放慢脚步,在一片安静的土地上,用闪光的品质,慷慨地为世界前进。我情愿通过不懈的坚持去追求我的幻想,达到胜利的彼岸。我们微笑着看着窗外的花开花落,只是为了坚持。
胜利人士都有惊人的共同点,他们都坚持,不抛弃,不放弃!
我的演讲到此结束,感谢大家!
考后鼓励演讲稿篇3
同学们:
今日秋风送爽,丹桂飘香,蓦然回首,猛然发觉我们已经踏上了初三的道路。我们身上的稚气少了很多,肩上的责任重了很多。初三,年青的我们应当踌躇满志去拼搏。年青是搏击风浪的船,昂扬而潇洒,年青的我们,应努力学习,扬帆起航;放飞自己的青春,用勤劳的汗水去铺就将来的胜利之路。
天道酬勤,这是我们初三学子坚决的信念;永不言弃,是我们初三学子拼搏的信条;勇往直前,是我们初三学子无所畏惧的精神。古语云:"为山九仞,功亏一篑。"同学们,在初三最终的几个月里我们不能输。我们将用青春与岁月的激情,去编织我们的梦,让我们用我们的勤奋来迎接命运的挑战,去实现自己人生中的第一个目标,在追逐重点中学幻想的舞台上一显身手。同学们,在学习的道路上我们只有勤奋踏实,努力再努力,才能最终走向胜利。常言道,"一分耕耘,一分收获。"只有辛勤的付出,我们才会收获胜利的硕果。假如你想在初三取得胜利,必需强迫自己多学一点,多做一点,多思索一下将来,只有这样才能使人进步。众所皆知,勤奋属于珍惜时间,属于脚踏实地的人,属于坚持不懈的人,属于勇于探究的人。因为勤奋,安徒生从一个鞋匠的儿子成为童话王;因为勤奋,巴尔扎克给人类留下了珍贵的文学遗产《人间喜剧》;因为勤奋,爱迪生才有一千多种宏大的科学独创;因为勤奋;我们年级有几十人从三百名之后跃进了前三百名。中国古人更是给我们留下了悬梁刺股、凿壁偷光、囊萤映雪的千古美谈。爱因斯坦曾经说过:"在天才和勤奋之间我毫不迟疑的选择勤奋";卡来尔更激励我们:"天才就是无止境的`刻苦勤奋的实力。"
除了勤奋,我们还要自信。自信是胜利的一半。假如说每个人都有巨大的潜能,那么,自信就是开发巨大潜能的金钥匙。只要自己敢想、敢做,永不服输,就肯定能走向胜利。同学们,让我们带着自信动身,大声地对自己说:"我肯定行!"
初三,我们必需有愚公般的百折不挠的韧劲;初三,我们将从幻想的云端走向坚实的大地;初三,我们将用"天生我材必有用"的自信,"铁杵磨成针"的毅力,去抒写明年中考的辉煌。人们常说:人生能有几回搏?此时不搏更待何时?我们正处在青春花季,我们要努力拼搏才能留下无悔的青春。因为年轻是我们的资本,胜利是我们的追求,奋斗不止是我们的宣言,愈挫愈勇是我们的气魄!
同学们,段考立刻到来,中考的号角也将吹响,我们还等什么呢?拼搏,我们除了拼搏别无选择。只有拼搏才能取得段考的全面丰收,才能赢得明年中考的成功。同学们,今日我们以学校为荣,明天让学校以我们为荣。那么,我们一起努力吧!让我们用热忱拥抱将来,用青春谱写人生,用行动证明自己的实力吧!
考后鼓励演讲稿篇4
同学们,老师们:
早上好。逝者如斯,两个月充实的学习生活转瞬即逝。在过去的两个月中,同学们在老师们的悉心教导下,刻苦学习,认真修炼,求知识,长能力。本周高一高二将进行期中考试,高三年级要参加省调研考试。对同学们来说,考试是知识的检测,又是意志的磨练,同时也是对自我约束能力的一次考验。诚然,我们不能要求每个人都能成为其中的优胜者,但我们希望每位同学都能收获到辛勤耕耘后的果实,取得理想的成绩。考试在即,我在这里想叮咛同学们两句话。
第一是不要怕,要增强自信。积极的心态是成功的一半。成功者与失败者的差别是:成功者始终用最积极的思考,最乐观的精神和最辉煌的经验支配和控制自己的人生。这两个月中,同学们经过了严格规范的训练,投入了自觉认真的研习。你们不是抱着侥幸心理参加考试,而是成竹在胸,你们是准备好了的。你们能用心复习,轻松上阵,在考场上保持冷静和沉着,做到仔细审题,细心答题。这是平时功底的表现。你们能发挥优势,考出理想的成绩。
第二句是不能忘,要不忘诚信。这里有一个小故事。在哈佛大学的校门和建筑物上都刻了一个拉丁文单词“真理”,这个词代表了“真相、诚实和正直”。正门上还刻了一句话:“真理之门只会向那些正直的民族开放”。意思是说,在这个世界上那些不诚实的人是没有出路的。美国著名经济学家本杰明·皮尔斯曾在这里授课。一次他在进行商业数学的当堂考试中发现一名学生作弊,他当即宣布考试停止,改上修养课。他说:“一定要诚实。我们来到这里的目的是为了追求真理。虽然通往真理的道路困难重重,但是只要诚实、正直、严肃地对待问题,你就有机会发现真理。如果在这里弄虚作假,他就永远没有机会看到真理的光芒。请大家相信:真理的殿堂里没有虚假。”他的话震撼了在场的二十几位同学。所有同学都从座位上站起来向皮尔斯深深鞠躬。他的讲话为同学们上了人生重要的一课。
今天在这里讲这个故事,想提醒同学们:考试分数固然重要,但比分数更重要的是如何获取分数。参加考试必须遵守严格的考试纪律和考试规则,必须诚实守信,不做任何违反考试纪律的事情。著名家陶行知先生说过:“千教万教教人求真,千学万学学做真人”。考试中,我们鼓励大家要勇于挑战任何可以挑战的难题,但是千万不要挑战自己的道德底线。同学们,请你们与真知相伴,与美德同行,用勤奋、智慧和诚信提交一份阳光的期中考试成绩。最后希望同学们合理制定复习计划,安排好考试前的复习时间,作临考前的最后拼搏。祝同学们在考试中取得好成绩。
考后鼓励演讲稿篇5
优美在字典上的意思是:美好。
做一个美好的人,我相信是绝大多数人的心愿。谁不愿意美好啊?除了心灵的美好,外表也需美好。为了这份美好,人们使出了万千手段。比如刀兵相见的整容,比如涂脂抹粉的化妆。为了抚平脸上的皱纹,竟然发明了用肉毒杆菌的毒素在眉眼间注射,让面部微小神经麻痹,换来皮肤的暂时平滑……让我这个曾经当过医生的人,胆战心惊。
其实,有一个最简单的美容之法,却被人们忽视,那就是读书啊! 读书的时候,人是专注的。因为你在聆听一些高贵的灵魂自言自语,不由自主地谦逊和聚精会神。即使是读闲书,看到妙处,也会忍不住拍案叫绝……长久的读书可以使人养成恭敬的习惯,知道这个世界上可以为师的人太多了,在生活中也会沿袭洗耳倾听的姿态。而倾听,是让人神采倍添的绝好方式。所有的人都渴望被重视,而每一个生命也都不应被忽视。你重视了他人,魅力就降临在你双眸。
读书的时候,常常会会心一笑。那些智慧和精彩,那些英明与穿透,让我们在惊叹的同时拈页展颜。微笑是最好的敷粉和装点,微笑可以传达比所有语言更丰富的善意与温暖。有人觉得微笑很困难,以为是一个如何掌控面容的技术性问题,其实不然。不会笑的人,我总疑心是因为读书的不够广博和投入。书是一座快乐的富矿,储存了大量浓缩的欢愉因子,当你静夜抚卷的时候(当然也包括网上阅读),那些因子如同香氛蒸腾,迷住了你的双眼,你眉飞色舞,中了蛊似的笑起来,独享其乐。也许有人说,我读书的时候,时有哭泣呢!哭,其实也是一种广义的微笑,因为灵魂在这一个瞬间舒展,尽情宣泄。告诉你一个小秘密:我大半生所有的快乐累加一处,都抵不过我在书中得到的欢愉多。而这种欣悦,是多么地简便和利于储存啊,物美价廉重复使用,且永不磨损。读书让我们知道了天地间很多奥秘,而且知道还有更多的奥秘,不曾被人揭露,我们就不敢用目空一切的眼神睥睨天下。读书其实很多
时候是和死人打交道,图书馆堆积的基本上都是思索者的木乃伊,新华书店里出售的大部分也是亡灵的.墓志铭。你在书籍里看到了无休无止的时间流淌,你就不敢奢侈,不敢口出狂言。自知是一切美好的基石。当你把他人的聪慧加上你自己的理解,恰如其分地轻轻说出的时候,你的红唇就比任何美丽色彩的涂抹,都更加光艳夺目。你想美好吗?你就读书吧。不需要花费很多的金钱,但要花费很多的时间。坚持下去,持之以恒,优美就像五月的花环,某一天飘然而至,簇拥你颈间。
考后鼓励演讲稿篇6
大家好!
时间匆匆,我们已经走进了高三最后一个学期,即将迎来高考,时间不多,在最后的时间段里我们应该好好学习。争取考上心仪的大学。
在最后阶段,我们更加应该努力学习,珍惜每一分钟,学会高效的利用时间,无论是在学校还是在家中,我们都应该为了学习努力,想一想我们为了学习付出了多少光阴,走入高中我们又付出了多少努力,多年的学习不就是为了在高中考个好大学吗?这是多年的努力,不能浪费心血,不能耽搁学习。永远坚定的朝着前方走。
成绩的好坏,在与你是否努力了,或许你觉得自己在学习中付出了太多,看看身边,比我们成绩好的同学,他们是如何学习的,他们又是如何利用时间。聪明的人也需要下苦工学习。如果不愿意付出汗水就不可能学的好,也不会有多大的成就。不要总是在学习的时候逃避,不要认为自己已经努力了,成绩不好是天意。往往借口越多,越让我们成绩差。
真正聪明的同学知道在上课的.时候认真听课,下课的时候利用好时间,巩固好学到的知识。从不会给自己增加负担,给自己留下遗憾。努力学习从来不是靠一张嘴说说而已,而是靠着我们努力,自我学习,不断专研。愿意花时间,去学习。能够利用零碎的时间学习从而在学习的道路上一骑绝尘。
有的人说,我们要学习的科目太多,没有时间复习,也没有时间做题目。真是没有时间了吗?我们课间休息的十分钟,上厕所的时间,吃饭的时间,还有晚上自习的时间,你是否也利用了呢?时间是挤出了的,只要我们想学就可以学。不管是上课还是下课,都有时间让我们去学习,但是我们要学会利用时间,才能够提高自己的成绩。
努力学习不是光靠埋头苦读就能够学有所成,而是灵活动脑,举一反三,活学活用。这样才能够学好知识,科学的学习,减少时间的浪费。只要我们在学习中努力我们永远都不用担心自己没有时间学习。我们只剩下这最后一个学期的时间了,以前很多知识点没有掌握,学习没有学好,我们依然值得继续努力学习,加油去学习,因为学习从没有早晚。
只要愿意一心学习,不在学习中退缩,尤其是不要在学习中早三暮四。没有恒心毅力是学不好东西的也不可能学到东西。所以学习缺的是努力,也缺恒心,给自己一些压力,给自己更多的动力,努力学习,考个好大学。
谢谢大家!各位老师、同学们:
爱迪生说过:“自信是成功的第一秘诀”。自信在学习中十分重要。特别是对于我们这些处于临战状态的学生尤为重要。在学习中,静下心来,能够认真学习、做题;心理积极就能够不断地将压力转化为动力,促进自己的前进。
同样的,信任自己,并不盲目地认为自己是对的,就能够不胡乱猜忌自己已经做出来的答案。这点看似很小,但起到了至关重要的作用。一是考试的时候,你会省下去检查那些自己确信正确的题目的时间,二是考试以后你心里会变得很有底。
其实自信是一种生活态度,是一个成功者必备的素质。相信自己有能力解对题。它所起的作用是将你已有的能力极大地发挥出来,我真切希望所有对自己信心不足和正在丧失信心的同学从中得到启示。
将全部身心投入到学习中来,把自己的智慧潜能发挥到水平,重树信心,挑战自我,赢在高考场上。那些永远不向命运低头、面对挑战永不服输、面对挫折永不气馁的强者,才是真正的顶天立地的中学学子。
考后鼓励演讲稿篇7
全球经济显现复苏乏力,我国经济亦增速渐缓,企稳尚待时日,不少企业处境举步维艰。在这种背景下,政府必须为企业建立以业绩为基础的机制创造条件,以提高企业的竞争力与生存能力。
然而,要提高企业的竞争力,任务十分艰巨:很多效率低下的企业还在危机中挣扎。而且,在数千家需要政府指导的企业中,只有少数能得到指导。因此,许多企业不得不独自面对竞争的挑战。部分企业已经病入膏肓,只能等待破产或被其他企业兼并。但更多的企业还不至于落魄到破产或被兼并的境地,企业员工不至于因此而下岗和失业;一些企业甚至还有实力成为所在行业的全球领军企业,前题是它们现在就致力于提高经营业绩。
绩效管理要体现在企业中。很多企业的高层领导仍然从产出的角度来看待一个企业是否成功,而没有将利润,即创造价值看成是企业成功的标准。这样管理层就无法对绩效低下的员工进行充分的激励,也无法切实落实痛苦的增效计划。要想在这方面取得实质性的进展,管理人员必须将企业对客户及其他重要利益相关方的服务质量作为企业业绩的考核标准。高层管理人员必须设立相应的部门,在员工中确立个人责任制,激励员工最大限度地发挥个人才能,充分利用工作经验。企业不能继续等待谁发号施令,也不能再以维持社会稳定为名义来承担效率低下所导致的巨额成本。要落实业绩文化,员工就必须对自己的行为负责,知道如何为企业带来价值,而且一旦无法达到企业的'业绩要求,要接受因此而导致的一切后果。
向业绩文化变革在世界任何一家企业中实施起来都是有难度的,而且由于企业现行的考核体制已延续多年,这就决定改革的工作量和难度之大是史无前例的,并且对成功的概率尚不可断言。尽管存在着这些巨大的不确定性,企业的高层领导仍要努力提高企业的经营业绩,为实现经济的持续快速增长创造更多的机会。为了清晰界定职责、建立责任制,多数企业需要重新划定职权范围,从而为未来业务部的发展奠定基础。消除组织架构中的繁复与臃肿现象,有利于分清管理职责,落实个人责任制。从根本上来讲,企业必须通过界定和考核职工绩效来确定职工是否履行自己的职责。
经营企业如果不清楚价值如何创造出来,就无法对创造价值或损毁价值的职工进行有效引导,也就无法使管理下的企业实现既定的经营目标。企业必须制定用于考核经营业绩的方法和工具。第一步就是制定高层次的关键业绩指标,用以衡量roic等重要财务比率,以及净收入、销售额和投入资本等决定这些驱动重要财务比率的经营指标。企业管理人员将这些财务比率和基础经营指标联系起来,就可以掌握新增的价值从哪里产生,也就会明白自己应如何决策才能够推动这一目标的实现。企业采用这些衡量指标能取得良好的效果。
要衡量关键业绩指标,收集可靠的相关信息常常难度很大。在安装精确的管理信息系统以有效地考核和记录经营业绩前,技术含量较低的解决方案可作为过渡措施,效果也还可以。然而,即便是已安装精确的管理信息系统的领先企业,也很少能够定期和及时地加以分析,综合分析成果,找出业绩的影响因素,并作出相应的调整。这样,大量有价值的信息就闲置在it系统中未能加以利用。如果能够切实利用好这些现成的数据,将会大大提高企业的利润。
管理人员掌握创造利润的来源后,下一步工作就是追踪帮助创造利润的职工的个人业绩。
要实现这一全面而重大的变革,管理层必须使一线职工认识到如何为企业带来价值,要为他们提供相应的工具来提高自身业绩,设计相应的激励机制鼓励职工尽可能地做好本职工作。同样,如果达不到业绩指标,职工个人要承担相应的后果。
总的来讲,要管理好业绩考核变革,不仅要树立业绩文化,使职工清楚自身需要达到什么样的业绩要求;更需要数十名(有时是数百名)业务精湛的中层管理人员的共同努力。要使全体队伍以明确的企业目标为核心,精诚团结,管理人员要以身作则,身体力行。因此,要提高业绩,就必须着眼于根本,要设计出能够切实适合一线职工行为变革的方式方法。
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